为推进“学有所值”的应用型人才培养提质增效，促进全院教职工做好高质量发展工程建设与申报，法学院于3月15日下午召开全体教职工会议，会议由党总支书记叶润真主持。

    会议伊始，叶润真书记梳理目前毕业生就业情况，通报当前毕业生就业去向落实率，并提出“三个一”就业帮扶要求：

    进行一次面对面交流：每位老师深入了解毕业生就业需求，特别是自己所负责指导的学生,引导他们认清形势，树立“先就业、再择业”正确的求职就业观，结合自身实际情况合理选择就业岗位。

    开展一次点对点指导：有就业指导经验的老师帮助毕业生完善简历、传授面试和就业信息搜寻技巧。同时，联系已毕业学生向学弟学妹讲述求职经验，树立就业信心。

    提供一些就业岗位或招聘信息：全体教职工发挥自己的行业资源优势，积极向所指导的学生提供用人单位需求信息，帮助想工作的毕业生推荐合适的单位、企业。

    院长助理吴晶宇就教学相关工作作出部署，提醒全院教师按照相关文件做好教学材料归档，规范教学运行。同时指出，为帮助新教师快速融入教学工作，学院已制定新教师磨课工作方案和新老教师帮扶助力安排，提升我院教学质量。

    院长助理胡平针对《阳光学院教育教学高质量发展工程建设方案》作出解读，分别从项目类别、申报要求、时间节点与流程安排等方面对高质量发展工程进行全面部署。

    邹雄院长结合学院高级应用型法律人才的培养目标，鼓励教师结合自身科研、教学等情况积极进行申报，并做好申报前中后期的各项工作，明确目标，付出行动。他提出三点要求：

    一是提高认识，高度重视。足额申报质量发展工程各类项目，做到人人身上均有不少于一个负责项目。

    二是把握时间节点，保证申报成功率。所有教师要认真领会文件精神，组建项目团队反复讨论、充分论证，形成规范文本，确保申报书质量。

    三是以项目申报为契机，全面启动我院2024年质量建设年。全体教职工齐心协力，把各项教学工作抓实抓细，推动教育质量再上新台阶。

    叶润真书记指出，召开此次会议旨在统一思想，凝聚共识，为学院高质量发展工程建设打基础，希望所有教师严格落实会议各项部署，做好下一步的工作。